题目
A.不扣钱
B.负激励20
C.负激励50
D.扣除当月工资15%
第1题
A.三次、四次
B.三次、五次
C.五次、六次
D.六次、七次
第4题
足4小时,记旷工半天;早退超过4小时记旷工1天;连续多月早退(根据实际情况)加倍扣款;工作时间内未获批准无故离岗或上班时间外出办私事者,一经查实,第一次扣半天工资,当月发生第二次扣1天工资,第三次查实,扣除当月考核奖()
第6题
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤10次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤13次及以上;d.一年内累计迟到、早退、缺勤15次及以上;e.一个月内累计旷工3天;f.三个月内累计旷工4天;g.半年内累计旷工5天。
B.不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的。
C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料,影响公司形象或声誉的。
D.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等,造成较恶劣影响或严重后果的
E.员工利用工作时间或以休病假、事假为由,从事第二职业的(符合给予解除劳动合同条件的情形除外)。
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