以下（)情况可视为旷工。

A.迟到两个小时（含）以上视为旷工

B.早退两个小时（含）以上视为旷工

C.当天缺少考勤记录的，视为旷工

D.当天进行考勤但未按公司的合理工作要求到指定地点或岗位工作的，视为旷工

A.未经请假或休假期满未经续假，擅自不到岗者，以旷工论处

B.对于伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

C.当天无故迟到15分钟者，视为旷工半日

D.未按规定时间前往新单位报道者，以旷工论处

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

A.未按规定请假或擅自不到岗的

B.迟到而不考勤的

C.请假未批准的

D.以上都是

A.旷工半天

B.旷工全天

A.迟到

B.旷工

C.早退