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[判断题]

员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗钟以上者视为旷工()

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第1题

迟到和早退定义:员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗钟以内(含钟),且又未事先请假的均视作迟到或早退()
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第2题

员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗,且又未事先请假的均视作迟到或早退()
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第3题

京东员工未按规定时间到岗(包括但不限于上班时离岗、脱岗、干私活、办私事、拒绝工作),未经请假批准,超出规定上班时间或提前规定下班时间钟内打卡,为迟到或早退1次()
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第4题

脱岗指员工未按预定的时间按时()以及无故不在本岗位的行为

A.到岗上班

B.提前离岗下班

C.病假

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第5题

无故超过上班时间钟内到岗工作的即为迟到,距下班前钟内无故提前离岗即为早退()
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第6题

超过上班规定时间钟以内到岗的,视为()

A.迟到

B.缺勤

C.离岗

D.无故缺勤

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第7题

以下情形()属于旷工

A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的

B.不服从调动和工作分配未按时到岗的

C.工作期间无故脱岗超过10分钟(含)的

D.公司安排值班/加班,未经领导审批,擅自脱岗或直接未到岗的

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第8题

未按规定请假或未经批准擅自离岗、不到岗钟以上的属于迟到()
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第9题

座席人员应提前__分钟到岗,做好个人班前准备后按各班次规定时间准时进入客服系统,接班人员未到岗,当班人员__()

A.10;可以离岗

B.5;不得离岗

C.10;不得离岗

D.5;可以离岗钟

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第10题

接班人员应提前钟到岗接班,接班人员无论何种原因未能准时到岗或未办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗()
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第11题

以下哪些行为视为旷工()

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动,擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的

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