未按规定请假或未经批准擅自离岗、不到岗钟以上的属于迟到（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的

B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的

C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的

D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未及时返回工作所在地

D.提供虚假病历等证明试图休假

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.特殊情况下请假事后一个工作日内不补假的

C.假期已满，逾期未归而又无正当理由的

D.无故不打卡又未提供未打卡说明的

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.假期已满，逾期未归而无正当理由的

C.无故不刷卡而事后又未提供任何证明的

D.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明或其他类似性质的行为的

A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的

B.不服从调动和工作分配未按时到岗的

C.工作期间无故脱岗超过10分钟（含）的

D.公司安排值班/加班，未经领导审批，擅自脱岗或直接未到岗的