更多“( )就是工作行为所产生的结果的指标。”相关的问题
第1题
在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。
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第2题
某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额,这一指标是属于()
A.A.工作业绩考核指标
B.B.工作能力考核指标
C.C.工作潜力考核指标
D.D.工作态度考核指标
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第3题
在平衡计分卡中,内部经营过程业绩指标主要包括()。
A.评价企业产品组合的指标
B.评价企业创新能力的指标
C.评价企业生产经营业绩的指标
D.评价企业售后服务业绩的指标
E.评价企业市场份额的指标
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第4题
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,以避免不同的评价者对评价指标类同产生不同的理解,减少评价误差的产生,这体现了绩效评价指标设置中()。
A.战略一致性的要求
B.指标内涵清晰明确的要求
C.指标独立性的要求
D.指标具有针对性的要求
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第5题
在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则?()
A.评价指标必须是定量的
B.评价指标必须明白易懂
C.评价指标必须是众人的共识
D.评价必须特别抓住关键环节
E.绩效评价必须能够增加经济效益
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第6题
照护人员表现为敬业、勤奋、忠诚和进取等内容的绩效考核指标是()。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作潜力
D.工作态度
E.组织文化
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第7题
消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项,各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素,工作考核评价要素权重总和为100%。()
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第8题
检修评价是通过对检修的分析评估,最终得出检修工作的评价。包括检修准备阶段指标评价、检修实施过程指标评价、检修总结指标评价等内容。()
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第9题
绩效评价指标的构成要素中,对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是()。
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