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[单选题]

照护人员表现为敬业、勤奋、忠诚和进取等内容的绩效考核指标是()。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作潜力

D.工作态度

E.组织文化

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第1题

某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额,这一指标是属于()

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

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第2题

绩效考核的基本内容主要有:工作业绩、工作态度和()。

A.工作环境

B.工作能力

C.工作条件

D.技术

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第3题

绩效考核中的“勤”是指()

A.工作能力

B.工作态度

C.人民道德

D.工作业绩

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第4题

汽车维修企业对员工绩效考核的基本内容包括()①工作态度②工作能力③工作方法④工作业绩

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第5题

()就是工作行为所产生的结果的指标。

A.工作能力评价指标

B.工作态度评价指标

C.工作业绩评价指标

D.工作绩效评价指标

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第6题

公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
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第7题

()是对员工在工作中付出努力程度的评价,是对工作积极性的衡量。常用指标有主动精神、创新精神、敬业精神、责任感、事业心、忠诚度等等。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

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第8题

从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程,下面哪一项不是它的含义()

A.A.绩效考核是对人与事的考核

B.B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核,并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

C.C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

D.D.绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

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第9题

()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第10题

绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

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