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[单选题]

每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,以避免不同的评价者对评价指标类同产生不同的理解,减少评价误差的产生,这体现了绩效评价指标设置中( )。

A.战略一致性的要求

B.指标内涵清晰明确的要求

C.指标独立性的要求

D.指标具有针对性的要求

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第1题

绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。()
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第2题

()就是工作行为所产生的结果的指标。

A.工作能力评价指标

B.工作态度评价指标

C.工作业绩评价指标

D.工作绩效评价指标

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第3题

在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则?()

A.评价指标必须是定量的

B.评价指标必须明白易懂

C.评价指标必须是众人的共识

D.评价必须特别抓住关键环节

E.绩效评价必须能够增加经济效益

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第4题

传统的企业绩效评价指标主要是基于部门职能的绩效评价指标,不适用对供应链运营绩效的评价。()
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第5题

()是指评价者参照一定的指标,对自己的健康教育工作作出的价值判断。

A.绝对评价

B.相对评价

C.自我评价

D.诊断性评价

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第6题

列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

A.战略管理评价指标

B.获利能力评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第7题

在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。

A.评价指标尽量定量化

B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致

C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行

D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同

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第8题

评价中心的评价指标对于不同的职位,有相同的评价维度标准。()
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第9题

绩效评价指标的构成要素中,对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是()。

A.指标定义

B.指标编号

C.指标名称

D.指标维度

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第10题

按照IMD的评价体系,将政府绩效评价要素细分为84个具体评价指标。()
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