绩效沟通的主要内容有（)。A，工作的进展情况怎么样B.专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效

A.加强动员宣传

B.完善绩效计划

C.做好绩效管理培训工作

D.监督绩效结果的应用

E.建立绩效导向的企业文化

A.团队会议

B.定期面谈

C.书面报告

D.进展回顾

A.A.绩效计划

B.B.绩效评价

C.C.绩效实施

D.D.绩效反馈

A.双向沟通

B.单向沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.A.组织的长远规划

B.B.组织的当前绩效

C.C.竞争者的当前绩效

D.D.竞争者的预测绩效

A.呈交客房营业日报

B.提交预订情况分析报告

C.报告在店贵宾情况

D.服务费收入日报表