组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（)相比较。

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

A.A.关键绩效指标

B.B.与竞争对手标杆的比较

C.C.预测组织长、短期计划的绩效

D.D.以上均要考虑

A.完备的组织信息

B.完备的个人信息

C.部门上一绩效周期的绩效情况

D.部门职责相关材料

A.A.确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针

B.B.将愿景分解为少数关键的战略

C.C.目标的展开

D.D.用关键绩效指标来测量进展状况

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

A.提高个人绩效

B.增强组织竞争力

C.组织的可持续发展

D.提高组织绩效

A.组织系统协同的监控

B.关键业务流程的监控

C.个人绩效的监控

D.管理者绩效的监控