员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式,称为（)。

A社群控制

B比率分析

C现场观察

D控制报告

A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助

C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正

D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

A.工作绩效报告、变更请求、事业环境因素

B.工作绩效信息、项目管理计划、项目文件

C.工作绩效报告、组织过程资产、协议

D.工作绩效数据、批准的变更请求、事业环境因素

A.①②⑤

B.④⑤⑥

C.②③⑥

D.②⑤⑥

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.他人反馈法

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

A.项目管理计划、变更请求和工作绩效报告

B.经验教训、项目计划更新和绩效报告

C.额外的规划和纠正措施

D.变更控制系统

A.实施所委派的使命并遵循通用的改进程序

B.建议修订使命陈述

C.开发所需要的测量方法

D.向需要了解情况的部门通告进展情况

E.向需要了解情况的人员通告进展成果