业务员C是2021年3月15日入司，则他的六合考核时间截止为（）

A.7月31日

B.6月30日

C.8月31日

D.9月30日

A.2022年10月

B.2022年11月

C.2022年12月

D.2023年1月

A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受，转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受

B.2021年4月3日入司，5月1日转正，10月1日晋升业务主任，那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求，仍可享受训练津贴

C.如果新人A于2021年1月入司，9月1日转正，则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴，入司第7-8月的新人训练津贴不享受

D.如业务员A于2021年8月入司，9月FYC为8000元，10月因犹豫期退保FYC为-3000元，则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴

A.3000

B.3150

C.1575

D.4000

A.4

B.5

C.6

D.7

A.2036年11月20日

B.2036年12月20日

C.2037年1月20日

D.2037年2月20日