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对相同主体功能区要分别实行优化开发、重点开发、限制开发、禁止开发的策略。()

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第1题

立足资源环境承载力,优化开发区域,包括重点开始发区域、限制开发区域和禁止开发区域。()
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第2题

企业经营管理的开发职能重点在于()。

A.产品开发

B.市场开发

C.技术开发

D.营销策略开发

E.人才开发

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第3题

人力资源不仅是开发的对象和客体,而且是开发的动力和主体。()
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第4题

职业开发认为,职业开发的重点在于员工的学习和提高,研究个体与团体之间的相互关系。()
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第5题

使用开发是人力资源开发的关键。()
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第6题

()是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发主体

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第7题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。()
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第8题

领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。()
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第9题

土地开发过程中发生的费用,都应在“开发成本——土地开发”科目中核算。()
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第10题

人力资源开发课程的策略按照开发目的可以分为()。

A.基本素质开发目标取向

B.行为开发目标取向

C.特长素质开发目标取向

D.态度改变开发目标取向

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