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第1题
对于考勤原始记录必须真实，不得虚报瞒报。（)
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第2题
车站票务备用金和票款必须严格按照“账实相符”的管理规定执行，严禁弄虚作假、虚报瞒报，备用金和票款必须专款专用，不得挪作他用（）
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第3题
科研人员公布突破性科技成果和重大科研进展应当经所在单位同意，推广转化科技成果不得故意夸大技术价值和经济社会效益，不得（)技术风险。
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第4题
计算病假扣款并输入到变动工资信息文件中的处理过程与下列哪些数据库文件有关_____。
A.考勤库
B.固定工资数据库
C.核算公式库
D.变动工资数据库
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第5题
信息发布应及时、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。（)
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第6题
工资核算系统中，对于类似“岗位工资”的工资项目，系统规定（)
A.预置于系统供用户随时选取使用
B.用户必须选用
C.可以修改
D.以上各项都不对
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第7题
当地统计局认定该公司涉嫌何种统计违法行为？（)
A.虚报统计资料
B.篡改统计资料
C.瞒报统计资料
D.伪造统计资料
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第8题
如发现考勤弄虚作假、漏报、拖后联考、瞒报者考核每人次100元，严重者（)并追究其相关责任。
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第9题
属于餐饮部内勤工作职责有（）。
A.负责部门工资、资金的发放
B.完成经理交办的其他各项任务
C.负责部门管理人员的考勤工作
D.制定工作备忘录，提醒经理及时做出安排
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第10题
薪酬体系设计是对于薪酬核算及发放的复核及管理相关的工作，以确保工资发放的准确性。（)
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