更多“如发现考勤弄虚作假、漏报、拖后联考、瞒报者考核每人次100元，严重者()并追究其相关责任。”相关的问题
第1题
发现重要岗位和敏感环节工作人员涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为，要即行（)，并对其进行审计。
A.移交司法机关
B.调离原岗位
C.开除
D.停职审查
点击查看答案
第2题
操作风险考核不因报送了损失事件而扣分，但如存在漏报、瞒报损失事件的情况将重扣。（)
点击查看答案
第3题
特种设备发生事故后，与事故相关的单位和人员不得（)事故情况。
点击查看答案
第4题
经认定查核结果凡属于漏报情节较重或瞒报的给予（)处理
A.诫勉
B.调离岗位、改任非领导职务
C.取消考察对象资格
D.免职、降职
点击查看答案
第5题
下列哪项不属于农村中小金融机构案件责任追究中的组织处理方式？（)
点击查看答案
第7题
日常出勤管理中，营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定，员工考勤情况（)纳入考核，并给予公布。
点击查看答案
第8题
医院规定在疫情报告中，如出现一下哪些情况等，将严格按医院传染病质量管理考核标准进行管理。（）
A.迟报
B.漏报
C.谎报
D.瞒报
E.报告卡填写内容不真实和漏项
点击查看答案
第9题
规电力事故事件及相关信息的报送工作，畅通报送渠道，确保及时、准确、完整。对于（)、（)、（)、（)事故的单位和个人，依法依规予以处理。
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国突发事件应对法》,对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其()。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
