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[多选题]

计算病假扣款并输入到变动工资信息文件中的处理过程与下列哪些数据库文件有关_____。

A.考勤库

B.固定工资数据库

C.核算公式库

D.变动工资数据库

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第1题

以下哪些数据项目属于工资数据中的固定项目()。

A.应发合计

B.扣款合计

C.实发合计

D.代扣税

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第2题

在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未进行工资数据修正

D.启动计算并变动了当月工资

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第3题

在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。

A.首次参加工作日期

B.计划工作时间

C.考勤工资接口信息

D.工龄津贴工资项

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第4题

下列各项中,不属于薪酬业务循环使用的文件是()。

A.产量与工时记录

B.工资扣款通知单

C.员工录用和调配单

D.材料领用单

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第5题

在工资核算与管理子系统中设计核算公式库是多余的,因为有关金额的计算可以通过程序直接实现。()
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第6题

在下列各项中,属于生产工人辅助工资的是()。

A.职工学习、培训期间的工资

B.调动工作、探亲、休假期间的工资

C.病假在10个月以内的工资

D.女工哺乳时间的工资

E.出差的差旅费

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第7题

病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
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第8题

下列工资中,不属于生产人员辅助工资的是()。

A.职工学习、培训期间的工资

B.职工探亲、休假期间的工资

C.病假在六个月以上的工资

D.因气候影响的停工工资

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第9题

根据现行建筑安装工程费用构成的有关规定,下列费用中,不属于人工费中生产工人辅助工资的是()。

A.生产工人休病假8个月期间的工资

B.生产工人探亲期间的工资

C.生产工人学习培训期间的工资

D.生产工人调动工作期间的工资

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第10题

劳动力供给弹性指的是()。

A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比

B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比

C.劳动工时与工资率之比

D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

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