影响士气的原因有（)。

A.A.来自立法机关的与组织有利益关系的人和团队

B.B.能够使组织增加利益的人和团队

C.C.使组织利益减少的人和团队 

D.D.影响组织目标的实现或者受组织实现目标过程影响的个人或者团队

A.①③⑤⑥

B.②③④⑥

C.①③④⑥

D.②③⑤⑥

A.对团队不予干涉

B.与团队成员讨论目前的情况，然后进行必要的变动

C.采取措施对部下的工作进行明确的指示

D.支持并鼓励团队讨论目前的情况，但避免过多的指导

A.确保根据对项目目标的影响对每个问题赋予优先级

B.召开一次特别项目会议，将问题委派给团队成员

C.获得项目发起人的批准，变更项目目标

D.使用项目应急储备，分配额外的资源解决问题

A.采取措施对部下的工作进行明确的指示

B.使部下参与到决策过程中来，巩固提高已经取得的良好成绩

C.与团队讨论过去的工作表现，然后检查是否需要改变以往的一些做法

D.继续让团队自由发展

A.确定失去该名团队成员的影响

B.核实是否能够变更范围

C.更新工作分解结构

D.更新团队成员

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.其他团队

A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

A.自我调整能力

B.知人善任的能力

C.精湛的技术业务和工作能力

D.处理内部群体关系的高超技巧

E.良好的个人自我表现能力

A.目标、人员、团队成员的角色分配、创业计划

B.目标、人员、资金、创业计划

C.目标、资金、团队成员的角色分配、创业计划

D.人员、资金、团队成员的角色分配、创业计划