更多“在人力资源的管理中最为关键的是()。”相关的问题
第1题
厨房管理要做到：用文化教育人，用（）管理人，用绩效考核人，用机制激励人。
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第2题
在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（)管理和调动人的积极性。
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第3题
绩效考核能够指出哪些人员需要从组织内部补充，哪些人员需要从外部招聘，这说明了绩效考核对人力资源规划起到了怎样的作用？（)
A.A.提供人力资源信息的作用
B.B.预测人员需要的作用
C.C.清查内部人力资源情况的作用
D.D.决定招聘内容的作用
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第4题
在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（)管理和调动人的积极性这两条主线。
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第5题
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障组织成员工作生活质量等。（)
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第6题
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
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第7题
人力资源与劳动经济管理，包括（)、（)录用、（)与培训、（)与劳动报酬等工作。
A.编制定员
B.人员招聘
C.人员分配
D.人员选拔
E.绩效考核
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第8题
在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是（)。
A.人力资源规划
B.招聘与甄选
C.绩效管理
D.薪酬管理
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第9题
（)是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A校园招聘
B网络招聘
C猎头公司
D企业内部晋升
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第10题
如何体现华天倡导“以人为本”的管理理念？（)
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