劳动合同解除的情形包含（）。

A.劳动合同到期，员工主动提出不愿续签劳动合同

B.劳动合同期限内，劳动者主动离职

C.劳动合同期限内，因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同

D.劳动合同期限内，用人单位提出，经与劳动者协商解除劳动合同

A．员工辞职

B．公司解除

C．协商解除

D．旷工离职

E．劳动合同终止

A.5

B.13

C.21

D.29

A.中止劳动合同的

B.被用人单位解除劳动合同的

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费，主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资，主动提出解除劳动合同的

E.因用人单位工作量太大，拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的

A.劳动者主动提出协商解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的

B.劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位经济性裁员的

A.辞职报告

B.离职申请

C.离职协议书

D.离职说明

A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的

B.劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位经济性裁员的