下列属于劳动者非因本人意愿中断就业情形的是（)。

A.终止劳动合同

B.被用人单位解除劳动合同

C.被用人单位开除、除名和辞退

D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C.因用人单位合并导致劳动者工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的

A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的

B.劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的

C.某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的

D.劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的

A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动

C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B.非因本人意愿中断就业的

C.已经进行失业登记,并有求职要求的

D.与用人单位协商解除劳动合同的

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力

B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力

C.女职工在孕期、产期内

D.用人单位被撤销

A.劳动合同因劳动者提出后双方协商一致而解除

B.劳动合同因双方约定的终止条件出现

C.劳动者因受到刑事处罚而解除合同的

D.用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订