狭义上国际劳动立法，普通重要指（)。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.有关参加国际劳工大会的事宜

B.有关实施国际劳工标准和国内立法

C.劳工政策的具体框架

D.有关国际经济和社会发展的政策

A.劳动关系立法的国际性更加明显，法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

A.劳动关系立法的产生是生产工业化和社会化的客观要求

B.劳动关系立法的产生是维护自由平等竞争的需要

C.劳动关系立法的产生是资本家的要求

D.劳动关系立法的产生是劳动者长期斗争的结果

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

A.联合国原子辐射效应科学委员会

B.国际辐射防护委员会

C.国际原子能机构

D.国际劳工组织

A.国家间的双边税收条约

B.国家间的多边税收条约

C.国际税收协定

D.各国的涉外税法

A.多边贷款

B.出口信贷

C.政府贷款

D.银团贷款