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[多选题]

三方协商的内容主要包括()。

A.有关参加国际劳工大会的事宜

B.有关实施国际劳工标准和国内立法

C.劳工政策的具体框架

D.有关国际经济和社会发展的政策

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第1题

国际劳工组织特点是三方性原则,参加国际劳工大会需有()三方代表参加。

A.政府

B.议会

C.雇主

D.劳工

E.中立民间组织

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第2题

国际劳工组织组织机构重要有:()。

A.国际劳工大会

B.国际劳工组织理事会

C.国际劳工局

D.国际劳动法协会

E.国际劳工联盟

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第3题

狭义上国际劳动立法,普通重要指()。

A.联合国关于劳动立法文献

B.关于双边或多边合同

C.国际劳工组织章程

D.国际劳工公约

E.国际劳工建议书

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第4题

1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》正式被国际组织使用。()
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第5题

国际劳动立法重要来源于()。

A.国际劳工组织章程

B.国际劳工公约和建诉书

C.联合国关于文献

D.共域性关于文献

E.关于双边公约

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第6题

RBA包括了哪些内容?()

A.劳工

B.工时

C.道德

D.环境

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第7题

跨国公司有关劳工关系的权力一般会完全交给当地经理。()
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第8题

19世纪末,德国开创了缴费性社会保险模式,其代表性法案有()。

A.劳工疾病保险法

B.劳工工伤保险法

C.济贫法

D.劳工养老和残疾保险法

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第9题

关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是()。

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

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第10题

员工援助计划的内容包括()

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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