下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法

D.劳动法仅调整劳动关系

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.物权法是对现实关系的一种确认

B.两部法律都以维护传统意识形态为目的

C.劳动合同法是创造了某种关系

D.两部法律颁布前都引起了争议

A.物权法是对现实关系的一种确认

B.两部法律都以维护传统意识形态为目的

C.劳动合同法是创造了某种关系

D.两部法律颁布前都引起了争议

A.劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的

B.劳动关系主要是以一种间接剥夺的方式形成的

C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

D.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容

B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作

D.保姆与雇主也属于劳动关系

下列关于劳动合同的说法中，错误的是()。

A .劳动合同具有从属性

B .劳动合同是双务合同

C .劳动合同是实践性合同

D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系