劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

A.政府立法和政策倾向于雇主一方

B.劳动关系向稳定、有序的方向发展

C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流

D.“三方格局”的形成

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D.国有企业的劳动关系管理较为规范

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.科学立法

B.严格执法

C.公正司法

D.全民守法

A.和谐稳定

B.对等相处

C.平等互利

D.双方有利

A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B.社会保险立法逐渐独立

C.劳动争议处理开始制度化

D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

A.基本人权、就业

B.劳动行政、劳动关系、工作条件

C.社会保障、特殊群体就业

D.各类劳动安全技术卫生标准