更多“加强劳动关系领域的法制建设,依法调整劳动关系,具体工作内容包括()。”相关的问题
第1题
在疫情防控与促进经济复苏的同时,重视在微观领域保护工作场所的劳动者、调整工作环境和形式、为保护湖北等疫区劳动者权益出台反歧视措施等,同时加强疫情中的企业劳动关系协调工作。()
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第2题
在疫情防控和促进经济复苏的同时,重视在微观领域保护场所的劳动者、调整工作环境和形式、为保护湖北等疫区劳动者权益出台反歧视措施等,同时加强疫情中的企业劳动关系协调工作。()
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第3题
加强有关幼儿教师劳动和社会保障的法制建设的具体措施有哪些?
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第4题
要增强政治敏锐性和政治鉴别力,加强(),坚决防止敌对势力煽动渗透破坏,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护企业和社会大局和谐稳定。
A.应急处置
B.劳动关系领域风险排查化解
C.劳动关系领域风险排查化解、应急处置
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第5题
依法惩处各类违法行为,围绕()等关系群众切身利益、群众反映强烈的重点领域违法犯罪问题,坚持出重拳、下重手。
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第6题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括:()。
A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循
C.加强培训,避免有法不知
D.合理处置违纪职工,规避法律风险
E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议
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第7题
依法执教是调整教师劳动与法律制度之间关系的师德规范()
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第8题
贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利,这属于我国发展和谐劳动关系主要任务中的()
A.进一步完善劳动合同制度
B.加强企业工资收入分配制度改革
C.完善协调劳动关系三方机制
D.健全国家劳动标准体系
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第9题
劳动关系调整的核心内容是()。
A.自愿基础上签订劳动合同
B.集体协商订立集体合同
C.通过职工代表大会形成民主管理制度
D.依法合规处理劳动争议
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第10题
对现阶段劳动关系性质和劳资矛盾的认识,是建立在对()认识之上。
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