更多“组织信息化需求通常包含三个层次，其中()需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。”相关的问题
第1题
属于培训需求分析战略层次的是（)。
A.组织目标的分析
B.组织优先权的改变
C.组织气候的分析
D.组织资源分析
点击查看答案
第2题
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（)层次上的培训需求分析。
点击查看答案
第3题
近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是（)。
A.国际贸易环境
B.组织提供的服务
C.组织变革
D.组织战略
点击查看答案
第4题
人力资源预测是一个根据组织目标确定组织未来人力资源需求的过程。（)
点击查看答案
第5题
员工培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。培训需求分析的技术模型主要包含（）
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.目标任务分析评估模型
点击查看答案
第6题
绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。（)
点击查看答案
第7题
（)是指公共部门在实施一项战略之后，要重新审视组织所处的内外部环境。
A.回应环境
B.监控过程
C.检查战略基础
D.检查组织目标
点击查看答案
第8题
（)形式通常需要一个推销管理职位层次的支持。
A.A.地区式组织
B.B.市场管理式组织
C.C.职能式组织
D.D.产品管理式组织
点击查看答案
第9题
一般认为，组织文化由三个层次构成，其中产品特色、企业外貌属于组织文化核心层的。（）
点击查看答案
第10题
组织分析的内容不包括（)。
A.A.组织的人力需求分析
B.B.组织的效率分析
C.C.组织的文化分析
D.D.组织的目标分析
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
