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绩效管理的关键词不包括()。

A.系统思考

B.持续沟通

C.持续改进

D.过程评估

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第1题

绩效考核是一个动态的持续过程,绩效考核的基础是()

A.A.绩效反馈

B.B.绩效改进计划

C.C.绩效计划和沟通

D.D.绩效结果的应用

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第2题

决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是()

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效计划

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第3题

关于改进描述不准确的是()。

A.改进:提高绩效的活动;持续改进:提高绩效的循环活动

B.改进主要涉及制造相关的部门,其他部门一般不涉及

C.管理评审的输出有的项目可能是持续改进的一部分

D.改进可以包括纠正、纠正措施、持续改进、突破性变革、创新和重组

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第4题

过程方法采用()管理过程和整个体系

A.持续改进

B.PDCA循环

C.系统管理方法

D.基于风险的思维

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第5题

绩效管理的关键环节不包括()。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

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第6题

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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第7题

根据绩效管理的闭环流程,可以看出()是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第8题

在PDCA摸型中,ACT(处置〕环节的信息安全管理活动是()

A.建立环境

B.实施风险处理计划

C.持续的监视与评审风险

D.持续改进信息安全管理过程

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第9题

不属于绩效实施特点的是()

A.长效激励

B.持续沟通

C.及时反馈

D.提供支持

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第10题

企业连续改进某一或某些运营过程以提高顾客满意度的方法,叫做(),这样的管理行为是一个持续的过程,根据市场需求的变化,各个要素本身和构成服务的整体组合要不断更新、改善。

A.持续改进

B.质量提升

C.转型升级

D.营销创新

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