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第1题
在绩效管理过程中,直接上级可以通过()向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
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第2题
整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是()。
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第3题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。
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第4题
经过管理者和被管理者共同沟通,对被管理者的工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程称为()。
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第5题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。()
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第6题
在绩效管理系统中,最重要的环节是()
A.A.绩效辅导与实施
B.B.绩效计划
C.C.绩效反馈与沟通
D.D.绩效考核
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第7题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。
A.绩效考核
B.绩效计划与目标
C.绩效辅导与实施
D.绩效反馈与沟通
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第8题
决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是()
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第9题
()是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键。
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第10题
()是绩效管理的根本目的。
A.员工能力的提高和绩效的改进
B.绩效考核的实施
C.绩效结果的应用
D.绩效计划的制定
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