题目
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效反馈
第2题
A.A.绩效计划有利于时间的节约
B.B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节
C.C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施
D.D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行
第4题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
A绩效管理
B绩效管理制度
C绩效管理目的
D绩效程序
第5题
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第6题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
第9题
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现
B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
C.绩效考核侧重绩效的识别
D.绩效管理侧重绩效的判断
第11题
A.A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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