公司要做绩效管理,作为部门主管,你认为哪一项不应该由人力资源部门完成？（)

A.品质主导型

B.价值主导型

C.信念主导型

D.行为主导型

E.结果主导型

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

A.A.工作分析法

B.B.个案研究法

C.C.问卷调查法

D.D.专题访谈法

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断

A.A.考评的指标组合过度地关注过程

B.B.考评的指标组合过度地关注结果

C.C.考评的指标组合既不关注结果也不关注过程

D.D.考评的指标组合缺乏系统性和科学性

A.注重组织绩效

B.讲究结果导向

C.重视动态管理

D.强调战略管理

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全