一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？（)

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.B.绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C.C.绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D.D.绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.结果应用

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效审核

D.绩效评价以及绩效反馈

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.信息收集

D.绩效评估与反馈

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断

A.绩效计划的制定

B.绩效计划的反馈

C.绩效计划的实施

D.绩效计划的修正