更多“用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（）”相关的问题
第1题
（）说：“所谓人能尽其才者，有教养有道、鼓励有方、任使得法也。”
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第2题
（）是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。
A.能级对应
B.要素有用
C.个体差异性
D.胜利特征
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第3题
“唯天下至诚，为能尽其性。能尽其性，则能尽人之性;能尽人之性，则能尽物之性;能尽物之性，则可以赞天地之化育;可以赞天地之化育，则可以与天地参矣”。此段话出自（)
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第4题
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（)。
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第5题
因材施教、人尽其才、才尽其用等体现了（)的思想。
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第6题
实现团队领导的最大挑战是（)。
A.向管理者传授如何成为有效的团队领导者
B.用有效的团队领导步骤来培训员工
C.识别有效的团队领导者的特质
D.设立一套规则和程序
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第7题
造成领导无效率的根本原因，就是领导者（）。
A.用人不善
B.经验不足
C.往往把自己最主要的精力去干次要的事
D.能力不够
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第8题
领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领原则、领导条件、领导方法的技能技巧就是（)。
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第9题
领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行是（)。
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第10题
在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是（)。
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