领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（)。

A.选才用人

B.领导作风

C.解放思想

D.实事求是

A.人尽其才

B.才尽其用

C.人尽其用

D.用尽其才

A.领导能力

B.领导效率

C.领导效益

D.领导权力

E.领导环境

A.主观性

B.形象性

C.情感性

D.客观性

A.领导活动的主体

B.领导活动的结构和模式

C.领导活动的一般过程

D.领导作风和方法

E.领导决策

A.自我性、理性及权衡性

B.自我性、情感性及权衡性

C.利他性、情感性及权衡性

D.自我性、情感性及放任性

E.自我性、主观性及权衡性

A.领导有效性=时间X结果;

B.领导有效性=特质X结果;

C.领导高效性=特质X结果;

D.领导高效性=时间X结果;

A.领导特性有效论

B.领导作风有效论

C.领导行为有效论

D.领导权变有效论

A.利用人-所属部门负责人-综合办公室-公司领导

B.利用人-所属部门负责人-综合办公室

C.利用人-综合办公室-公司领导

A.尊重事实，防止主观性

B.不唯上、不唯书

C.不从主观想象出发

D.按领导授意