有效的薪酬管理应遵循（)。

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性原则

D.对成本具有控制性原则

A.整体性原则

B.教育性原则

C.激励性原则

D.协调统一原则

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

E.可比性原则

A.归口管理原则

B.分级负责原则

C.专人负责原则

D.逐级审批原则

A.经济有效

B.合法合规

C.竞争性

D.激励性

A.相互制约原则

B.统筹规划原则

C.差别管理原则

D.安全高效原则

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

A.A.对外具有竞争力

B.B.对内具有公正性

C.C.对员工具有激励性

D.D.对成本具有控制

A.政策性原则

B.开放性原则

C.激励性原则

D.结构性原则