题目
第1题
A.经济有效
B.合法合规
C.竞争性
D.激励性
第2题
A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力
B.可替代性强的岗位,薪酬水平是否可以促进人才流动
C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力
D.总经理薪酬水平是否具有竞争力
第3题
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬竞争力
D.薪酬结构
第4题
A.跟随型薪酬政策
B.滞后型薪酬政策
C.领先型薪酬政策
D.混合型薪酬政策
第5题
第6题
A.对外具有竞争力的原则
B.对内具有公正性的原则
C.对员工具有激励性原则
D.对成本具有控制性原则
第7题
第8题
第9题
第10题
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