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选拔性测评操作和运用的基本原则有()。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

E.可比性原则

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第1题

选拔性素质测评过程对于每个测评者来说,要求都是一致的,体现了素质测评的()

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

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第2题

选择性测评中保证选拔性测试结果被公众接受的前提之一的是()。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

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第3题

素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式,不但可比,而且还可以与其它测评结果相加,这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

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第4题

抽样检验所必须遵循的基本原则是()

A.随意原则

B.可比性原则

C.准确性原则

D.随机原则

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第5题

属于可持续发展的基本原则的有()。

A.公平性原则

B.公开性原则

C.公证性原则

D.共同性原则

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第6题

社会人力资源统计基本原则()。

A.全面性原则

B.准确性原则

C.时效性原则

D.科学性原则

E.模糊性原则

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第7题

选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、针对性、可比性。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

操作与运用考核性测评要注意的原则有()。

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.权威性原则

E.公众性原则

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第9题

直接关系到教师考核工作成败的考核原则是()。

A.客观性原则

B.公正性原则

C.准确性原则

D.充分性原则

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第10题

信息系统安全等级保护测评原则不包括()。

A.客观性和公正性原则

B.经济性和可靠性原则

C.可重复性和可再现性原则

D.结果完善性原则

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