更多“领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（）”相关的问题
第1题
在领导生命周期理论中,下属成熟度有两个维度,一是工作成熟度,二是（)。
A.社会成熟度
B.心理成熟度
C.情感成熟度
D.适应成熟度
点击查看答案
第2题
心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
点击查看答案
第3题
园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑被领导者的成熟度;二是考虑领导环境及领导者的具体条件。（)
点击查看答案
第4题
生命周期理论中的成熟度是指（)
A.生理成熟度
B.工作成熟度
C.技能成熟度
D.心理成熟度
E.智能成熟度
点击查看答案
第5题
根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。（)
点击查看答案
第6题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)
点击查看答案
第7题
情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。
A.下属成熟度
B.工作任务
C.领导者经验
D.组织文化
点击查看答案
第8题
菲德勒权变理论的内容中不包括（)。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
点击查看答案
第9题
以下属于领导权变理论的包括（)。
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
