更多“平衡计分卡的目标之一是实现外部群体评价指标和内部群体的评价指标的平衡。()”相关的问题
第1题
在平衡计分卡中,内部经营过程业绩指标主要包括()。
A.评价企业产品组合的指标
B.评价企业创新能力的指标
C.评价企业生产经营业绩的指标
D.评价企业售后服务业绩的指标
E.评价企业市场份额的指标
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第2题
平衡计分卡是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统。()
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第3题
平衡计分卡的设计将过去绩效的财务评价和未来绩效的驱动力设计紧密结合起来了。()
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第4题
作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。
A.经营管理层面指标
B.财务层面指标
C.客户层面指标
D.内部流程层面指标
E.学习与成长层面指标
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第5题
下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标?()
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第6题
预算目标评价主要评价市场指标的预测能力。()
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第7题
外部绩效衡量是对供应链上的企业之间运行状况的评价,其主要指标之一是()
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第8题
平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡,在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是()
A.A.财务与非财务的平衡
B.B.长期与短期的平衡
C.C.内部与外部的平衡
D.D.理论与实践的平衡
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第9题
绩效考核方法中,KPI是指()。
A.目标管理法
B.360度绩效评价法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
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第10题
在一种大群体中,只要进行随机交配,那么该群体就可以达到平衡。()
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