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第1题
平衡记分卡由哪几个方面构成().
A.财务指标
B.内部指标
C.顾客指标
D.创新和学习指标
E.环境指标
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第2题
平衡计分卡分析从哪几个方面考察企业的业绩评价系统?()
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第3题
采用平衡记分卡视角来考虑考核指标时,主要参考哪些维度()
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第4题
甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候,考虑的顾客满意度指标属于()。
A.财务角度
B.内部流程角度
C.创新与学习角度
D.顾客角度
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第5题
作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。
A.经营管理层面指标
B.财务层面指标
C.客户层面指标
D.内部流程层面指标
E.学习与成长层面指标
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第6题
构成综合记分卡的维度有()。
A.客户
B.财务
C.内部业务流程
D.学习和成长
E.研发生产
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第7题
()的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡
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第8题
平衡计分卡的衡量指标有()。
A.财务指标
B.顾客指标
C.内部经营过程指标
D.学习与成长绩效指标
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第9题
平衡计分卡的层面或维度包括哪些方面()。
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第10题
为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的()。
A.财务角度
B.顾客角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
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