更多“创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。()”相关的问题
第1题
对于创业团队的看法，正确的有（)。
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
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第2题
团队绩效主要包括（)。
A.团队的工作成果
B.团队成员的工作成果
C.团队未来工作能力的改进
D.以上三项都包括
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第3题
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（)方法，以便于增强团队成员之间的合作。
A.平等分配薪酬
B.差异分配薪酬
C.基于员工个人绩效
D.基于团队绩效
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第4题
组织绩效是组织所有工作过程和活动的积累性结果。（)
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第5题
绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）
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第6题
高工作绩效对个体的心理能力品质和生理体质特征没有特别的要求。（)
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第7题
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障组织成员工作生活质量等。（)
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第8题
评判管理者的工作绩效主要看（）
A.团队的绩效
B.管理者个人绩效
C.团队和个人的总和
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第9题
（)是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。
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第10题
当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时，必须采取预防性惩处措施。（)
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