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[单选题]

当福特公司引进新的机器人设备时,许多员工感到自己的工作受到了威胁而怨声载道时,这属于组织变革阻碍的()。

A.安全因素

B.经济因素

C.未知恐惧

D.选择性信息处理

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第1题

当人遇到有威胁性的情况而自己又无力应付时就会觉得自己对事件失去了控制能力,这就叫()

A.意志

B.意志控制

C.失控

D.表象

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第2题

当发现班组没有活力时,可以引进能干的人,制造正派的竞争,这属于鲶鱼效应。()
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第3题

公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第4题

个体或群体感到自己的利益受到其他个体或群体的威胁,进而采取反击的行为或态度,这称为()。

A.竞争

B.冲突

C.辩论

D.合作

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第5题

当组织而临人力资源需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。

A.临时性解雇或永久性裁员

B.采用工作分享的方式,同时降低工资

C.鼓励员工提前退休

D.开展新的项目或新的经营活动

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第6题

某公司通过培训改变员工的认知、工作态度和期望。从组织变革角度讲,这属于()。

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.文化变革

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第7题

要使绩效辅导工作取得成效,就要掌握好恰当的时机;在以下选项中,主管不适宜进行绩效辅导的时机是()

A.A.当员工征求意见时

B.B.当主管认为时机成熟时

C.C.当员工遇到自己不能解决的问题时

D.D.当员工将要被提拔时

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第8题

下列选项中,属于变革中面临私人障碍的有()。

A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式

B.如果改革,孙经理的工资将会减少

C.员工张某认为自己将很难达到新的工作要求

D.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程

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第9题

当起重机在额定负载下运行时、当制动器动作时、在惯性作用下、继续移动一段距离、这称为()。

A.工作行程

B.安全行程

C.制动行程

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第10题

当下列情况发生时,根据需要应适时对目标、指标进行评审和修订:1)当确定目标和指标的相关因素发生显著变化时;2)在()中发现缺陷时;3)产品变更、工艺变更、引进新技术或新设备时。

A.内部审核

B.第二方审核

C.第三方审核

D.政府依法检查

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