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[多选题]

下列选项中,属于变革中面临私人障碍的有()。

A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式

B.如果改革,孙经理的工资将会减少

C.员工张某认为自己将很难达到新的工作要求

D.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程

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第1题

某企业职工孙某发生事故,认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后留下残疾,影响劳动能力。根据《工伤保险条例》,下列关于劳动能力鉴定的说法中,正确的是()。

A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理

B.对孙某劳动能力鉴定的专家组,应当从专家库中随机抽取7名专家组成

C.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起30天后,孙某认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查

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第2题

变革中进行沟通可以让员工充分理解改革的目的。()
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第3题

下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

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第4题

下列选项中属于资产配置方式的有()

A.调剂

B.购置

C.建设

D.接受捐赠

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第5题

下列选项中,()不属于课程改革中倡导的学习方式。

A.自主学习

B.合作学习

C.探究学习

D.接受学习

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第6题

“人并不拒绝改变,而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是()

A.A.变革的主要推动者是广大的员工

B.B.员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中

C.C.成功的变革需要最广大员工的参与,成为一种自觉的过程

D.D.自上而下的变革必然会激起员工的抵触,从而失败

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第7题

下列选项中,不能担任业务操作员的是()

A.大堂经理

B.综合柜员

C.普通柜员

D.保安

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第8题

以下员工的报酬中,属于直接的货币报酬的有()。

A.保险

B.红利

C.工资

D.奖金

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第9题

下列选项中,哪些属于前瞻思维的应用场景()

A.战略应用

B.变革应用

C.家庭决策

D.个人规划

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第10题

下列属于计时工资的是()

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

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