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[单选题]

当人遇到有威胁性的情况而自己又无力应付时就会觉得自己对事件失去了控制能力,这就叫()

A.意志

B.意志控制

C.失控

D.表象

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更多“当人遇到有威胁性的情况而自己又无力应付时就会觉得自己对事件失去了控制能力,这就叫()”相关的问题

第1题

一个人不随波逐流,能够根据自己的认识和信念独立的决定和行动,这属于意志的()。

A.独立性

B.坚定性

C.自制力

D.果断性

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第2题

遇到一些自己觉得可疑的情况时,可以向以下哪些人员进行求助?

A.老师

B.学校保卫处

C.家长

D.公安机关

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第3题

当福特公司引进新的机器人设备时,许多员工感到自己的工作受到了威胁而怨声载道时,这属于组织变革阻碍的()。

A.安全因素

B.经济因素

C.未知恐惧

D.选择性信息处理

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第4题

参加聚餐时,和人目光对视,见对方没有微笑,自动化的认为对方不喜欢自己,这种情况是属于认知模型中的()。

A.过分强调无助感

B.自动化的策略加工

C.注意的选择

D.过分夸大事件的威胁性

E.贴标签

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第5题

遇到下列()情况时,可以将自己的名片递交他人,或与对方交换名。

A.双方之间地位、身份、年龄差别悬殊等情况时

B.对方向自己索要名片

C.对方对自己无兴趣时

D.表示自己重视对方

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第6题

公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第7题

以下关于“投射效应”的描述中,错误的是()。

A.习惯用自己的标准去衡量别人的行为

B.把自己的感情、意志、特性投射到他人身上

C.认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异

D.“以小人之心度君子之腹”就是一种“投射效应”

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第8题

当遇到突发情况时,复合型领导要充分展示自己的地位,无需立即表态。()
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第9题

有意后注意的显著特点是()。

A.有目的指向并需意志努力

B.有目的指向但无需意志努力

C.无目的指向而需意志努力

D.无目的指向且无需意志努力

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第10题

以己度人,认为自己具有某种特性,也假定他人一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种人际知觉偏差是()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.投射效应

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