工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.技术或功能型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

A.6

B.7

C.8

D.9

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

A.管理型职业锚

B.技术功能型职业锚

C.安稳型职业锚

D.自主/独立型职业锚

A.确立阶段

B.探索阶段

C.成长阶段

D.维持阶段

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.医疗康复

B.职业康复

C.社会康复

D.社区康复

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择