（)的成功标准为:长期、有效的稳定和安全，拥有良好合理的家庭和工作情境。

A.技术或功能型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

A.管理型

B.技术型

C.创造型

D.自主与独立型

E.安全型

A.创造型职业锚

B.技术/职能能力型职业锚

C.管理能力型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

A.研究型职业锚

B.技术性职业锚

C.常规型职业锚

D.自主与独立创新型职业锚

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

A.技术型职业价值观

B.管理型职业价值观

C.创造型职业价值观

D.自主型职业价值观

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

A.资质能力是被社会认同的证明，如注册会计师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证

C.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求

D.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志