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[多选题]

劳动合同的无效,由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力;如果合同属于部分条款无效,其余部分仍然有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
更多“劳动合同的无效,由()确认。”相关的问题

第1题

劳动合同的无效,由()或人民法院确认。

A.劳动仲裁委员会

B.签定劳动合同企业

C.工会

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第2题

劳动合同的无效由什么部门确认。()

A.人民法院

B.劳动监察部门

C.企业家协会

D.工会

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第3题

劳动合同的无效,由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第4题

劳动合同的无效,由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第5题

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第6题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认

A.劳动争议仲裁机构

B.企业劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁机构或人民法院

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第7题

劳动合同无效只能由()确认。

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政主管部门

C.劳动争议仲裁委员会和人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

劳动合同的无效,由()确认
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第9题

劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

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第10题

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

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