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第1题
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或()确认。
A.工商行政管理部门
B.各级行政部门
C.人民法院
D.各级人民政府
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第2题
劳动合同的无效或部分无效有争议的,由 机构确认()
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或人民法院
D.人民法院
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第3题
无效劳动合同由()或劳动争议仲裁委员会确认。
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第4题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认?
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或人民法院
D.人民法院
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第5题
下列关于劳动合同无效的说法,正确的是()
A.只能由人民法院确认
B.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由合同双方当事人决定
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第6题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或人民法院确认。
A.人民政府
B. 劳动监察机构
C. 人民调解委员会
D. 劳动争议仲裁机构
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第7题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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第8题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认
A.劳动争议仲裁机构
B.企业劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁机构或人民法院
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第9题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效()
A.由合同双方当事人决定
B.可以由人民法院确认
C.可以由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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第10题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是()。
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
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