题目
A.由合同双方当事人决定
B.可以由人民法院确认
C.可以由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
第1题
A.由合同双方当事人决定
B.可以由人民法院确认
C.可以由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
第2题
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
第3题
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
第4题
A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.因重大误解订立的劳动合同
D.有失公平的劳动合同
E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
第5题
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
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