下列属于我国公务员制度原则的有（)。

A.党管干部原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.群众公认、注重实绩原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

E.民主集中制原则

F.依法办事原则

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称，重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

A.坚持党管干部、党管人才

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持事业为上、突出业绩贡献

D.坚持公开公平公正、严格标准程序

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

A.政治中立

B.坚持党管干部

C.不搞“两官分途”

D.坚持服务于民的宗旨

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

A.体现了“政务官”与“事务官”划分的原则

B.体现了分类管理原则

C.具有合理的竞争择优机制

D.具有健全的法规体系

E.体现了“政治中立”的原则

A.预算约束

B.以事定费

C.公开择优

D.诚实信用

E.讲求绩效

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.法律保障原则

E.勤俭节约原则

A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障

B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效

C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理

D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨