更多“冲突的处理方式有五种，包括()和合作。”相关的问题
第1题
（)是一种十分理想的冲突处理方式，但在应用中最难。
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第2题
根据罗宾斯观点，冲突过程中的行为意向包括（)。
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第3题
以下哪些是处理冲突的策略（）
A.竞争策略
B.迁就策略
C.回避策略
D.合作策略
E.妥协策略
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第4题
当冲突双方势均力敌、争执不下，同时事件重大，双方不能采取妥协时，采取（)
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第5题
当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时，而且时间压力不大，可以采用（)策略。
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第6题
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可采用策略（)
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第8题
由于两名团队成员之间的人际冲突，团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突（)
A.缓解/包容
B.撤退/回避
C.妥协/调解
D.强迫/命令
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第9题
布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（)。
A.方式一回避
B.方式一压制
C.方式一妥协
D.方式一正视
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第10题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种是一种高度合作且不武断（不坚持己见)的冲突管理策略。
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