更多“根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，()是一种是一种高度合作且不武断(不坚持己见)的冲突管理策略。”相关的问题
第1题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种在高度合作和武断的情况下，尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。
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第2题
以下哪些是处理冲突的策略（）
A.竞争策略
B.迁就策略
C.回避策略
D.合作策略
E.妥协策略
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第3题
冲突双方都有采取合作的意愿;双方未来的正面关系很重要;双方力量对等或利益相互依赖。这些情况适用的策略是（)。
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第4题
对冲突管理性质的认定，是确定其态度和策略的前提。（)
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第5题
在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
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第6题
冲突双方中有一方具有压倒性力量;冲突发展在未来没有很大的利害关系;冲突双方的利益彼此独立。这种情况下可采用竞争策略。（)
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第7题
布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（)。
A.方式一回避
B.方式一压制
C.方式一妥协
D.方式一正视
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第8题
根据罗宾斯观点，冲突过程中的行为意向包括（)。
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第9题
通俗的说，软件项目管理中常说的基线是()。
A.管理的基本思路
B.一种软件开发的基本策略
C.基本的技术路线
D.通过正式复审的文档
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第10题
芝加哥学派主要代表人物之一帕克根据社会成员行为上相互作用的方式，将社会发展过程分为（)阶段。
A.A.竞争、冲突、调节、异化
B.B.竞争、冲突、调节、同化
C.C.竞争、冲突、调节
D.D.竞争、冲突、异化
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